“El Concejal de Personal ha
incumplido su palabra con los trabajadores y grupos de la oposición, negándose
a tratar un asunto tan importante, delicado y que preocupa a muchos
trabajadores".
Con la situación de crisis
actual, con casi 6.000 parados en el municipio y con muchas familias que no
llegan a fin de mes, el Ayuntamiento de Los Realejos está pagando de forma
periódica cantidades desorbitadas por el desarrollo de horas extras a algunos
trabajadores municipales. Así, un puesto percibió durante el año 2013 la
cantidad de 10.011 euros, mientras que
en los tres primeros meses de este año 2014 alcanzó la cifra de 3.308 euros. Otro
puesto también percibió alrededor de 10.000 euros el año pasado, y este año 2014 ha percibido ya 4.903
euros en los cuatro primeros meses del año. Todo ello, solo por el desarrollo
de horas extraordinarias.
IUC de Los Realejos se ha
mostrado crítica en todo momento con este asunto. Jonás Hernández, Concejal de
IUC, considera excesivas estas cantidades y aboga por un mejor reparto de
tareas y funciones entre los trabajadores, con el objetivo no solo de gastar
menos dinero en horas extraordinarias, sino de no cargar con tanto trabajo a
algunos puestos determinados, que se ven abocados a realizar jornadas de
trabajo agotadoras e interminables. En este sentido, es evidente que la
Concejalía de Personal está realizando una mala planificación del trabajo, poco
acorde con la eficiencia que se debe exigir a la administración pública.
Hay que tener en cuenta que
estos pagos se producen de forma periódica y con cantidades similares, siempre
justificados por la acumulación de trabajo en determinadas áreas. Durante las
reuniones de la Mesa de Negociación del año pasado, los representantes de los
trabajadores mostraron su malestar y preocupación al respecto, pero el Concejal
de Personal, D. Adolfo González, no entró a tratar el asunto considerando que no
era el momento adecuado, aunque se comprometió a realizar en el futuro una
reunión exclusiva para tratar el tema. Por ello, tanto los representantes de
los trabajadores, como Hernández por parte de IUC, han solicitado por escrito
durante este año la celebración de dicha reunión. La respuesta en ambos casos
ha sido la mima: "En el momento
actual no se tiene previsto convocar dicha Mesa".
D. Adolfo González ha faltado
a su compromiso y a su palabra, no solo con el grupo de IUC, sino lo que es más
grave, con los propios representantes de los trabajadores. IUC considera que
este comportamiento es impropio e intolerable para un Concejal Delegado de
Personal. Hernández considera necesario revisar la situación actual y entiende que
las gratificaciones no pueden tener un carácter periódico y que en ningún caso
deben ser tan elevadas, por lo que planteamos la necesidad de aclarar la
cuestión y de reconfigurar las tareas para no acumular tanto trabajo en
determinados puestos.
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