¡Eh! ¿Hay alguien
ahí? ¡Porque me parece que esto no funciona! El mayor hándicap que se encuentran las Asociaciones
Empresariales hoy día, es que ofrecen cursos sobre nuevas tecnologías, a todo
correr. Quejándose de que no hay personal cualificado para su empresa.
No se han parado
a pensar, sobre el nivel de la oferta formativa, canalizando la formación por
especialidad, ni sobre los recursos humanos disponibles, a fin de aprovechar la
sinergia formativa. Asegurando que la
contratación conlleva una garantía en el tiempo, tanto a las empresas como a sus
potenciales clientes internos del que dispondrán, en esos momentos.
Lo que me
interesa es dar, al alcance de sus intenciones, a la gran mayoría de los
jóvenes estudiantes sin trabajo, y trabajadores sin estudios superiores
(dejando a un lado, justificarse diciendo, ya lo estamos haciendo) sin crear un
totum revolutum de alumnos, profesionales de pequeñas y medianas empresas,
huérfanos al no ser escuchados, olvidando que la dinámica, sobre cómo formar a
empresarios, profesionales y jóvenes pasa por aplicar una de las herramientas,
que hemos desestimado hasta ahora. Y que conviene sea aplicado en varios
frentes de las distintas Organizaciones Empresariales.
Me comentaban
hace unos días que la dinámica, en muchas disciplinas ha cambiado. Pero la
manera de captar a ese potencial, cliente interno (trabajador) va a ser muy
distinta y lo que es más importante: conoceremos el potencial, la demanda, sus
expectativas y la manera de seleccionar a los jóvenes en el paro. A través de
esta herramienta, sabrán que con sus estudios el abanico de posibilidades
laborales es mucho más amplio del que creían. Déjense ver y os conocerán.
Lo que nos
interesa es darle una estrategia clara, basada en el conocimiento para vencer
su problema laboral y personal, vencer los obstáculos, hasta conseguir lo que
quiere en su vida para sí mismo, y para su gente. No es tan fácil dar salida a
un joven que ha tocado fondo, antes de tiempo, y enseñar a las personas cómo
cambiar su vida y alcanzar sus objetivos, salvo que ponga en práctica ciertas
leyes de la vida. Porque tú puedes cambiar tu vida, cambiando tu Actitud
Mental.
Antes no se
perdía mucho tiempo tratando de averiguar por qué las personas o las empresas
hacían lo que hacían, salvo cuando dichas acciones afectaban directamente a sus
posibilidades de cambiar. Es preferible ayudarles a trazar un plan para
progresar a partir de la posición en que se hallasen. Como era de prever, este
enfoque nos lleva mucho más pronto a las soluciones, colocando los verdaderos
problemas en el centro de la consideración.
A menudo los
problemas se dejan de lado porque es doloroso enfrentarse a ellos, y parece más
fácil no hacerlo. Digo, parece, porque mientras el dolor que causa el problema,
al que nos enfrentamos es agudo, también el evitarlo causa un dolor, aunque más
profundo y sutil. Lo volveré a repetir: Necesitas una nueva estrategia, y
cuanto más pronto mejor.
No hay comentarios:
Publicar un comentario