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lunes, 16 de diciembre de 2013

EL AYUNTAMIENTO SOLICITA SUBVENCIÓN PARA CONTRATAR A 33 DESEMPLEADOS

El Ayuntamiento de La Orotava, a través de la concejalía de Formación y Empleo que dirige Beatriz Fernández, ha solicitado al Servicio Canario de Empleo una subvención con el fin de desarrollar el proyecto Guayota y poder emplear a 33 personas del municipio en situación actual de desempleo. El proyecto, que se desarrollaría en seis meses, entre el 30 de diciembre de este año y el 29 de junio de 2014, supondrá una inversión de 198.000 euros, aproximadamente, solicitándose 192.100 euros, y el resto, unos 5.500 euros, los aporta el consistorio villero. 

La concejala Beatriz Fernández Quijada explica que con este proyecto se pretende incidir en tres ámbitos: medio ambiente, turismo y servicios sociales. Por un lado, mejorar el medio ambiente con la limpieza y mantenimiento de caminos, senderos y zonas rurales habitadas. La plantilla contratada ejecutará trabajos de desbroce, limpieza, poda y control fitosanitario, prestando especial cuidado a la flora autóctona. Y todos los residuos que obtengan serán tratados de forma ecológica y llevados a la planta industrial de residuos sólidos, y otros para hacer compos. Con este proyecto de adecuación de caminos, además de facilitar su uso para los vecinos y usuarios de cada zona, también se puede mejorar espacios como atractivo turístico. Desde hace tiempo se desarrollan proyectos de empleo similares a éste con buenos resultados y funcionamiento, pues facilita insertar laboralmente a un importante grupo de desempleados de larga duración, y personas sin cualificación. Se contrata a 25 personas, 22 peones, 2 capataces y un conductor. El personal se formará también en prevención de riesgos laborales, y orientación para la búsqueda de empleo. 

Por otro lado, se pretende  promocionar el turismo y cultura local. A través de la contratación de personal para la Oficina Municipal de  Turismo se pretende dinamizar turística y comercialmente al municipio, principalmente al casco histórico, apoyando la organización y gestión de eventos que atraigan la atención de ciudadanos y visitantes, y a la par potenciar la cultural local. La persona que se contrate deberá ser diplomado en Turismo y tendrá funciones como la crear nuevas rutas turísticas por La Orotava, incluyendo recorridos adaptados a colectivos especiales, servir de apoyo al diseño de nuevo material turístico y organizar visitas guiadas. Mientras que con respecto al área de Desarrollo Económico Local se pretende diversificar las funciones demandadas por los ciudadanos en los diferentes temas que abarca ésta como ganadería, agricultura, turismo, comercio y desarrollo local, siendo necesario un apoyo administrativo, y mejorar así a calidad de los servicios prestados.

Y, por último, servir de apoyo al área de Servicios Sociales con un equipo multidisciplinar: dos trabajadores sociales de apoyo a las UTS que en las últimas fechas, ante la situación de crisis, han aumentado su actuación sobre muchas personas y familias con necesidades; otros dos trabajadores sociales para la atención al menor, con trabajo especialmente de prevención. Y dos diplomados en trabajo social como educadores para el Servicio de Día de Benijos.

Fernández Quijada subraya que para hacer frente a las actuales cifras de desempleo, que rondan el 21% de la población en edad de trabajar, “debemos trabajar adaptando las políticas en este sentido a la realidad del mercado local de trabajo”. “En este sentido—agrega— se plantean servicios específicos de empleo y formación y apoyo en sectores y empresas en reestructuración y, concretamente el establecimiento de programas específicos de recualificación y reinserción laboral para los trabajadores de sectores más afectados por la situación económica actual, como por ejemplo de la construcción, y que han quedado desempleados, así como favorecer la adaptabilidad de los trabajadores del sector agrícola por tratarse de un sector en reconversión permanente”.


Los principales objetivos de este tipo de actuaciones son atender a colectivos en riesgo de exclusión para su reincorporación al mundo laboral, y cualificar mejor al personal contratado. Así como apoyar a los parados de larga duración o aquellos colectivos más desfavorecidos a la hora de buscar un empleo.  

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